Вид на жительство (ВНЖ) - документ, подтверждающий право иностранного гражданина или лица без гражданства на постоянное проживание в России, а также на свободный выезд и въезд (ст. 2 115-ФЗ). Иностранец с ВНЖ называется постоянно проживающим.
ВНЖ выдается без ограничения срока действия, исключения установлены в п. 3 ст. 8 115-ФЗ (например, у ВКС срок ВНЖ связан со сроком разрешения на работу). Постоянно проживающему не нужен патент, а работодателю - разрешение на привлечение (пп. 1 п. 4 ст. 13). Ограничения по региону, как у РВП, нет.
Коротко
- Срок
- Без ограничения, кроме случаев п. 3 ст. 8
- Патент
- Не нужен (пп. 1 п. 4 ст. 13)
- Уведомление МВД
- Подается в 3 рабочих дня, отдельного исключения для ВНЖ в п. 8 ст. 13 нет
- Ежегодное уведомление
- Подает сам работник в течение двух месяцев по истечении очередного года (п. 11 ст. 8)
Что это значит на практике
- Сведения о ВНЖ - обязательное условие трудового договора (ст. 327.2 ТК).
- Работодатель уведомляет МВД о приеме и увольнении работника с ВНЖ так же, как о любом другом иностранце. Это частая ошибка - считать, что ВНЖ освобождает от уведомления.
- Аннулирование ВНЖ - основание прекратить договор (п. 4 ч. 1 ст. 327.6 ТК). Если у ВНЖ есть срок и он истек - прекращение через месяц (п. 7 ч. 1 ст. 327.6 ТК).
ст. 2, 8, 13 115-ФЗ в ред. от 26.07.2026; ст. 327.2, 327.6 ТК
Порядок приема, уведомление и что меняется для работников с ВНЖ с 2027 года - в статье Прием на работу иностранца с ВНЖ. Заполнить уведомление о приеме - в генераторе уведомления.
Источники
- Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ, ст. 2
- Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ, ст. 8
- Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ, ст. 13
- Трудовой кодекс РФ, ст. 327.6