Словарь миграционного учета для работодателя

В словаре собраны термины миграционного права в том значении, в котором с ними сталкивается работодатель. Определения взяты из ст. 2 Федерального закона N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан" и ст. 2 Федерального закона N 109-ФЗ "О миграционном учете", остальное - из статей, на которые ссылается каждая запись.

Запись словаря короткая - определение, норма, что из этого следует для кадровика. Порядок действий (как принять, как уведомить, как уволить) описан в статьях разделов, ссылка на нужную стоит в конце каждой записи.

Документы и статусы работника

• Патент на работу - право безвизового иностранца работать в одном регионе.
• Разрешение на работу (РНР) - право работать для визовых и некоторых других категорий.
• Высококвалифицированный специалист (ВКС) - особый порядок с порогом зарплаты и квартальным уведомлением.
• Разрешение на временное проживание (РВП) - работа без патента, но только в регионе РВП.
• Вид на жительство (ВНЖ) - постоянное проживание, работа без патента по всей России.
• Граждане ЕАЭС - Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия работают без патента.
• Миграционная карта - цель въезда "работа" нужна для патента.
• Медицинское освидетельствование - 30 дней с въезда, кто освобожден.
• ДМС - когда полис обязателен и что будет, если он закончится.

Учет и контроль

• Миграционный учет - учет по месту пребывания и регистрация по месту жительства.
• Реестр контролируемых лиц (РКЛ) - кого вносят и что это значит для найма.
• Режим высылки - ограничения для лиц без законных оснований пребывания.

Законопроекты

• Оргнабор - организованный набор иностранных работников. На 17.10.2026 это законопроекты, а не действующая норма.

Нашли неточность в определении - напишите через форму на странице контактов, исправим и отметим в истории изменений.

Источники

1. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ, ст. 2
2. Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ, ст. 2