Патент на работу что это для работодателя

Патент - документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Россию в безвизовом порядке, временно работать на территории субъекта РФ (ст. 2 115-ФЗ). Патент получает сам работник, работодатель его не оформляет, но отвечает за то, чтобы работник с патентом работал законно.

Что это значит на практике

• Патент действует столько месяцев, сколько оплачено. Если очередной платеж не внесен, патент прекращается со дня, следующего за последним оплаченным днем (п. 5 ст. 13.3). Работника нужно отстранить (ст. 327.5 ТК).
• Работа вне региона патента - это работа без патента. Работодателю грозит штраф по ч. 1 ст. 18.15 КоАП - для юрлиц 250-800 тыс. руб. или приостановление деятельности на 14-90 суток, в Москве, Санкт-Петербурге и их областях по ч. 4 - до 1 млн руб.
• Об аннулировании патента МВД сообщает работодателю в течение трех рабочих дней с решения (п. 28 ст. 13.3).
• Для патента иностранец в течение 30 календарных дней с въезда проходит медосвидетельствование (п. 2 ст. 13.3), в миграционной карте у него должна стоять цель "работа".

ст. 2, ст. 13.3 115-ФЗ в ред. от 26.07.2026; ст. 227.1 НК; ст. 18.15 КоАП в ред. от 04.08.2026

Что проверить при приеме

1. Регион в патенте совпадает с регионом работы.
2. Чеки авансового платежа покрывают месяц приема без разрыва.
3. Если в регионе в патенте указывается профессия - она совпадает с должностью в договоре.

Порядок приема, документы и сроки - в статье Прием на работу иностранного гражданина с патентом. Посчитать, до какой даты действует патент по оплаченным месяцам, - в калькуляторе срока патента.

Источники

1. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ, ст. 2
2. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ, ст. 13.3
3. Налоговый кодекс РФ, ст. 227.1 - коэффициент-дефлятор на 2026 год
4. КоАП РФ, ст. 18.15