Реестр контролируемых лиц РКЛ, что это значит для работодателя

Реестр контролируемых лиц (РКЛ) - реестр, в котором МВД учитывает иностранных граждан, находящихся в России и не имеющих законных оснований для пребывания (п. 1 ст. 31.2 115-ФЗ). К лицу из реестра применяется режим высылки с ограничениями по ст. 31.1.

Сведения о том, есть человек в реестре или нет, бесплатно публикуются на официальном сайте оператора реестра - МВД (п. 6 ст. 31.2). В реестр вносятся и сведения о трудовой деятельности, включая сведения о работодателе (пп. 11 п. 5 ст. 31.2).

Что это значит на практике

• Прямого запрета на трудоустройство в ст. 31.1 нет. Но у лица из реестра по определению нет законных оснований пребывания. Работа такого человека для работодателя - риск штрафа по ч. 1 ст. 18.15 КоАП (для юрлиц 250-800 тыс. руб. за каждого).
• Обязанности работодателя проверять РКЛ закон прямо не устанавливает. Проверка при приеме и периодически во время работы - мера осторожности, а не требование нормы.
• Оказание лицу из реестра услуг, запрещенных режимом высылки, наказывается по ч. 3 ст. 18.9 КоАП.

ст. 31.1, 31.2 115-ФЗ в ред. от 26.07.2026; ст. 18.9, 18.15 КоАП в ред. от 04.08.2026

Где проверить, как читать ответ и что делать, если работник оказался в реестре, - в статье Проверка иностранца в реестре контролируемых лиц.

Источники

1. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ, ст. 31.2
2. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ, ст. 31.1
3. КоАП РФ, ст. 18.15
4. КоАП РФ, ст. 18.9