Справочник для работодателей иностранных работников Кабинет работодателя
Инодело

Издание для тех, кто нанимает иностранных работников

Главная / Бесплатные инструменты / Заполнить приказ об отстранении иностранного работника
Инструменты · инструмент

Заполнить приказ об отстранении иностранного работника по ст. 327.5 ТК

Выберите основание и дату - генератор соберет приказ об отстранении в DOCX и покажет, до какой даты нужно решить вопрос с договором.

Проверено: 17.10.2026
Нормы: ст. 76, 327.5, п. 5-8 ч. 1 ст. 327.6 ТК, ч. 1 ст. 18.15 КоАП (ред. от 04.08.2026)
Читать: 3 минут
Собрать приказ об отстранении →
Содержание статьи
Как пользоватьсяОснования по ст. 327.5 ТКПримерОграниченияСвязанные статьиИсточники

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) иностранного работника, когда истек срок документа, дающего право работать (ст. 327.5 ТК). Генератор заполняет приказ об отстранении с основанием из этой статьи и показывает дату, к которой договор прекращается, если документ не продлят.

Приказ об отстранениибесплатно
Инструмент работает в браузере, включите JavaScript. Полная версия - Приказ об отстранении.

Как пользоваться

  1. Выберите основание - окончание срока разрешения на работу или патента, РВП, ВНЖ, разрешения работодателя на привлечение иностранных работников, полиса ДМС или договора с медорганизацией у ВКС.
  2. Укажите дату окончания документа. Отстранение - с первого дня, когда документ недействителен.
  3. Заполните сведения о работодателе и работнике.
  4. Скачайте DOCX, подпишите и ознакомьте работника под подпись.

Основания по ст. 327.5 ТК

ОснованиеКого касаетсяПрекращение договора, если документ не продлен
Окончание или приостановление разрешения на привлечениевизовые работникип. 1 ч. 1 ст. 327.6 ТК
Окончание срока разрешения на работу или патентавременно пребывающиечерез месяц, п. 5 ч. 1 ст. 327.6
Окончание срока РВПвременно проживающиечерез месяц, п. 6 ч. 1 ст. 327.6
Окончание срока ВНЖпостоянно проживающиечерез месяц, п. 7 ч. 1 ст. 327.6
Окончание полиса ДМС или договора с медорганизациейВКСчерез месяц, п. 8 ч. 1 ст. 327.6
  • Работник отстраняется на весь период до устранения обстоятельств (ч. 2 ст. 76 ТК).
  • Зарплата в период отстранения не начисляется (ч. 3 ст. 76 ТК).
  • Если работник продолжит работать без действующего документа, работодателю грозит штраф по ч. 1 ст. 18.15 КоАП, для юрлиц 250-800 тыс. руб.

ст. 76, 327.5, 327.6 ТК; ст. 18.15 КоАП в ред. от 04.08.2026

Пример

Патент оплачен по 30.11.2026. Приказ об отстранении - с 01.12.2026. Если новый патент не появится, договор прекращается по истечении месяца - не позднее 11.01.2027, потому что 01.01.2027 нерабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК). Если работник оплатит патент или получит новый документ в течение месяца, отстранение снимается отдельным приказом.

Ограничения

  • Аннулирование документа (а не окончание срока) - основание прекратить договор без месячного ожидания (п. 1-4 ч. 1 ст. 327.6 ТК). Для этого нужен приказ о прекращении, а не об отстранении.
  • Генератор не проверяет, действителен ли документ по данным МВД.
  • Данные обрабатываются в браузере и не сохраняются.

Связанные статьи

Источники

  1. Трудовой кодекс РФ, ст. 327.5
  2. Трудовой кодекс РФ, ст. 76
  3. Трудовой кодекс РФ, ст. 327.6
  4. КоАП РФ, ст. 18.15
Проверено редакцией 17.10.2026. Изменился порядок или нашли неточность - напишите на redakciya@inodelo.ru. Не является юридической консультацией.
Сообщить о неточности на этой странице
Сообщить о неточностиответим на почту