Приказ об отстранении от работы иностранца по ст. 327.5 ТК, образец и даты

Приказ об отстранении от работы иностранца издается, когда у работника закончился срок документа, без которого он не вправе работать, - патента или разрешения на работу, РВП, ВНЖ, разрешения на привлечение у работодателя, а у ВКС еще и полиса ДМС. Обязанность отстранить установлена ст. 327.5 ТК. Отстранение действует со дня, следующего за последним днем действия документа, зарплата за это время не начисляется. Если документ не продлен в течение месяца, договор прекращается по п. 5-8 ч. 1 ст. 327.6 ТК, а затем подается уведомление МВД. Образец приказа и цепочка дат - ниже.

Когда работодатель обязан отстранить иностранца

Ст. 327.5 ТК добавляет к общим случаям отстранения из ст. 76 ТК пять случаев для иностранных работников.

Аннулирование документа в ст. 327.5 не названо - при аннулировании договор прекращается сразу по п. 1-4 ч. 1 ст. 327.6 ТК, и отстранение не нужно как промежуточный этап. Безопасный порядок - в день получения уведомления об аннулировании работника не допускают к работе и в тот же день оформляют прекращение.

Ст. 327.5, п. 1-4 ч. 1 ст. 327.6 ТК (ред. от 25.05.2026)

С какой даты отстранять

Отстранение начинается в первый день, когда документ уже недействителен. Для патента это день, следующий за последним оплаченным днем, - с него срок действия патента прекращается.

Если первый день отстранения выпадает на выходной, приказ можно издать в первый рабочий день, но к работе работника не допускают уже с даты недействительности документа. В приказе указывается дата начала отстранения, а не дата подписания.

П. 5 ст. 13.3 115-ФЗ; ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6, ч. 3 и 4 ст. 14 ТК; ПП РФ от 17.09.2026 N 1187 о переносе выходных дней в 2027 году

Зарплата и время отстранения

В период отстранения заработная плата работнику не начисляется, если иное не предусмотрено ТК или федеральным законом. Для отстранения по ст. 327.5 исключения нет.

Отстранение длится до устранения обстоятельства - продления или нового документа - но не дольше месяца. Через месяц со дня наступления обстоятельства договор прекращается по п. 5-8 ч. 1 ст. 327.6 ТК. Отстранение на этом заканчивается вместе с договором.

Ч. 2 и 3 ст. 76, ч. 2 ст. 327.6 ТК

Что написать в приказе

Унифицированной формы приказа об отстранении нет, он составляется в свободной форме. Обязательные элементы.

• Наименование работодателя, номер и дата приказа.
• ФИО и должность работника.
• Основание - ст. 327.5 ТК и конкретное обстоятельство, например "окончание срока действия патента серии ... N ..., последний оплаченный день 30.11.2026".
• Дата начала отстранения - 01.12.2026.
• Срок - до представления документа, подтверждающего право на работу, но не позднее даты прекращения договора по ч. 2 ст. 327.6 ТК.
• Указание не начислять зарплату на время отстранения (ч. 3 ст. 76 ТК).
• Кому из подразделений исполнить и подпись руководителя. Строка ознакомления работника.

Генератор заполняет такой приказ по вашим данным и основанию.

Что дальше - два сценария

1. Документ продлен или получен новый в течение месяца. Издайте приказ о допуске к работе с даты представления документа, внесите новые реквизиты в договор дополнительным соглашением. Уведомлять МВД не нужно.
2. Документ не продлен. Не позднее даты истечения месяца издайте приказ о прекращении договора по соответствующему пункту ч. 1 ст. 327.6 ТК, выдайте документы и произведите расчет. Затем в течение трех рабочих дней - не раньше даты прекращения - подайте уведомление о прекращении по приложению 8 к приказу МВД N 290.

В примере с патентом, оплаченным по 30.11.2026, уведомление о прекращении подается не позднее четверга 14.01.2027 - три рабочих дня 12, 13 и 14 января после увольнения 11.01.2027.

Ст. 327.6 ТК; абз. 1 п. 8 ст. 13 115-ФЗ; прил. 8 к приказу МВД N 290

Если не отстранить

Работник с истекшим патентом, продолжающий работать, - иностранец без действующего патента. Для работодателя это незаконное привлечение по ч. 1 ст. 18.15 КоАП - организация 250-800 тыс. руб. или приостановление на 14-90 суток, в Москве, СПб, Московской и Ленинградской областях - до 1 млн руб. Штраф за каждого работника.

Ч. 1, 4 ст. 18.15, примечания 1, 2 к ст. 18.15 КоАП (ред. от 04.08.2026)

Вопросы

Нужно ли уведомлять МВД об отстранении иностранца?

Нет. Уведомление подается о заключении и прекращении договора. При отстранении договор продолжает действовать.

Можно ли сразу уволить, не отстраняя?

При окончании срока документа - только по другому основанию, например по соглашению сторон. Основание п. 5-8 ч. 1 ст. 327.6 ТК применяется по истечении месяца.

Нужно ли отстранять, если работник уже оплатил следующий месяц патента, но чек не принес?

Если платеж внесен до окончания оплаченного периода, патент продлен. Отстранение - если оплаты нет. Попросите чек до последнего оплаченного дня.

Работник в отпуске, а патент закончился. Что делать?

Отпуск - время отдыха, работник не работает, но договор действует. Отстранение начинается со дня недействительности патента, приказ оформите в первый рабочий день, месячный срок течет как обычно.

Можно ли перевести отстраненного работника на другую работу?

Нет. Отстранение по ст. 327.5 связано с отсутствием права на труд вообще, а не с конкретной должностью.

Источники

1. Трудовой кодекс РФ, ст. 327.5
2. Трудовой кодекс РФ, ст. 76
3. Трудовой кодекс РФ, ст. 327.6
4. Трудовой кодекс РФ, ст. 14
5. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ, ст. 13.3
6. КоАП РФ, ст. 18.15