Справочник для работодателей иностранных работников Кабинет работодателя
Инодело

Издание для тех, кто нанимает иностранных работников

Главная / Приказ МВД N 290 от 12.05.2026 / Приложение 3 к приказу МВД N 290
Приказ МВД N 290 · форма

Приложение 3 к приказу МВД N 290 уведомление организации по трудоустройству

Кто такая организация по трудоустройству, когда она уведомляет МВД, что в форме и чем это уведомление отличается от уведомления работодателя.

Проверено: 17.10.2026
Нормы: п. 4.7 ст. 13 115-ФЗ (ред. от 26.07.2026), приказ МВД России от 12.05.2026 N 290, прил. 3 и 4
Читать: 6 минут

Приложение 3 к приказу МВД N 290 - форма уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранцев в России. Такая организация обязана уведомить МВД в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства иностранца, порядок подачи - приложение 4 к приказу. Это не уведомление работодателя о приеме - его работодатель подает сам, по приложению 7.

Ищете согласие на обработку данных?Согласие для уведомления об увольнении иностранца - это приложение 3 не к приказу, а к Порядку подачи, то есть внутри приложения 9. Образец и разбор - на странице Согласие иностранца на обработку персональных данных.

Коротко

Что это
Уведомление МВД о трудоустройстве иностранца организацией по трудоустройству
Кто подает
Организация, оказывающая услуги по трудоустройству иностранных граждан
Срок
3 рабочих дня со дня трудоустройства
Куда
ЦВМ МВД России или региональный орган МВД в субъекте
Как
Только на бумаге - лично, через ФГУП, в районный орган при решении регионального, заказным письмом
Работодатель
Свое уведомление о приеме по приложению 7 подает отдельно
Содержание статьи
КороткоКто подаетПоля формыПорядок подачи по приложению 4Где взять бланкВопросыИсточники

Кто подает

Обязанность установлена п. 4.7 ст. 13 115-ФЗ для организаций, оказывающих услуги по трудоустройству иностранных граждан. Закон не дает отдельного определения такой организации. По смыслу это посредник, который находит иностранцу работу у другого работодателя, - кадровое или рекрутинговое агентство. Компания, которая сама принимает иностранца в штат, этой формы не подает - для нее есть приложение 7.

Уведомление организации по трудоустройству не заменяет уведомления работодателя. Работодатель, заключивший договор, подает уведомление о приеме по п. 8 ст. 13 115-ФЗ сам, в свои три рабочих дня.

П. 4.7, абз. 1 п. 8 ст. 13 115-ФЗ; п. 1 Порядка, прил. 4 к приказу МВД N 290

Поля формы

РазделЧто в нем
ШапкаЦВМ МВД России или наименование регионального органа МВД
1организация по трудоустройству - полное наименование, ОГРН, ИНН, 1.1 место нахождения
2.1работодатель или заказчик, к которому трудоустроен иностранец, - наименование или ФИО, ОГРН или ОГРНИП, ИНН
2.2место нахождения работодателя, для физлица - адрес регистрации по месту жительства
2.3статус работодателя - одна отметка из одиннадцати, в том числе российское юрлицо с иностранными инвестициями, иностранное юрлицо, ИП - иностранный гражданин, физлицо - иностранный гражданин
2.4ОКВЭД основного вида деятельности работодателя
3.1-3.6иностранец - ФИО, пол, гражданство, дата рождения, документ, удостоверяющий личность
3.7профессия, специальность, должность по договору
3.8квалификация, при наличии
3.9стаж по профессии - лет и месяцев
4дата заключения трудового договора или ГПХ
5подпись уполномоченного лица, дата, доверенность, паспортные данные подающего

Статусов работодателя здесь больше, чем в приложении 7, - одиннадцать против восьми, и есть поля квалификации и стажа, которых нет в уведомлении работодателя.

Прил. 3 к приказу МВД N 290, п. 1-5

Порядок подачи по приложению 4

  • Срок - три рабочих дня с даты трудоустройства.
  • Заполняется на русском, от руки или на компьютере, без зачеркиваний, исправлений, неофициальных сокращений и аббревиатур, все поля заполнены.
  • Нехватка места - доплист по образцу приложения 1 к Порядку.
  • Многолистовое уведомление прошивается, с заверительной записью.
  • На каждого трудоустроенного иностранца - отдельное уведомление.
  • Способы - лично в ЦВМ МВД России; лично в региональный орган или через ФГУП и уполномоченную организацию Москвы; в районный орган МВД, если так решил руководитель регионального органа и это опубликовано на его сайте; заказным письмом с уведомлением о вручении.
  • Электронной подачи через Госуслуги этот Порядок не называет.
  • После приема - регистрационный номер и дата на уведомлении, при подаче непосредственно в орган - справка по приложению 3 к Порядку, внесение в базу МВД в течение трех рабочих дней.
  • Согласия на обработку данных этот Порядок не требует.

П. 1-10 Порядка, прил. 4 к приказу МВД N 290; прил. 1-3 к Порядку

Где взять бланк

Приложение 3 в тексте приказа МВД России от 12.05.2026 N 290 на publication.pravo.gov.ru, номер публикации 0001202606020025, и в правовой базе Консультант. Порядок - приложение 4.

Вопросы

Мы аутстаффинговая компания и сами заключаем договор с иностранцем. Какую форму подавать?

Если договор с иностранцем заключаете вы, вы его работодатель и подаете уведомление о приеме по приложению 7.

Можно ли подать приложение 3 через Госуслуги?

Порядок по приложению 4 называет только бумажные способы подачи.

Приказ МВД 290 приложение 3 - это согласие на обработку данных?

Нет. Приложение 3 к приказу - эта форма. Согласие для уведомления о прекращении договора - приложение 3 к Порядку, который сам является приложением 9 к приказу.

Источники

  1. Приказ МВД России от 12.05.2026 N 290, официальная публикация с бланками
  2. Приказ МВД России от 12.05.2026 N 290 на Консультанте
  3. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ, ст. 13
Проверено редакцией 17.10.2026. Изменился порядок или нашли неточность - напишите на redakciya@inodelo.ru. Не является юридической консультацией.
Сообщить о неточности на этой странице
Сообщить о неточностиответим на почту