Справочник для работодателей иностранных работников Кабинет работодателя
Инодело

Издание для тех, кто нанимает иностранных работников

Главная / Изменения для работодателей иностранных работников / С 01.09.2026 уведомления об иностранных работниках подаются по приказу МВД N 290
Изменения · изменение

С 01.09.2026 уведомления об иностранных работниках подаются по приказу МВД N 290 новые формы приема, увольнения и зарплаты ВКС

Приказ N 536 перестал действовать 01.09.2026, уведомления о приеме, увольнении и зарплате ВКС с этой даты подаются только по новым формам.

С 01.09.2026 уведомления о заключении и прекращении договора с иностранным работником, о зарплате ВКС и ходатайство ВКС подаются по формам приказа МВД России от 12.05.2026 N 290. Приказ N 536 действовал до 01.09.2026 и утратил силу по истечении своего срока. Главное для работодателя - в форме о приеме появился срок договора, а согласие работника на обработку данных теперь отдельный обязательный документ.

Карточка акта

РеквизитЗначение
Актприказ МВД России от 12.05.2026 N 290
Регистрация в Минюсте02.06.2026, N 86820
Опубликован02.06.2026, pravo.gov.ru, N 0001202606020025
Действуетс 01.09.2026 до 01.09.2032 (п. 2 приказа)
Заменилприказ МВД России от 30.07.2020 N 536

Что изменилось

Было по приказу 536Стало по приказу 290Где в форме
срока договора в форме не былодаты начала и окончания или отметка "бессрочный"п. 3.3 прил. 7
согласие на обработку данных внутри бланкаотдельное согласие, прикладывается к уведомлениюп. 5 прил. 9, образцы - прил. 2 и 3 к Порядку
пола работника не былополе "Пол"прил. 7 и 8
статус работодателя и вид деятельности не указывалисьстатус (юрлицо, ИП, филиал иностранной организации, адвокат, нотариус, физлицо) и ОКВЭД основного вида деятельностип. 1.1 прил. 7
в форме по ВКС - профессияИНН специалиста вместо профессииприл. 5

Срок подачи не изменился - три рабочих дня с даты заключения или прекращения договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 115-ФЗ, п. 1 прил. 9). Каналы те же - лично в подразделение по вопросам миграции МВД регионального уровня, через ФГУП или уполномоченную организацию (в Москве - ММЦ), заказным письмом с уведомлением о вручении, через Госуслуги с электронной подписью (п. 8 прил. 9).

Прил. 7-9 к приказу МВД России от 12.05.2026 N 290; абз. 1 п. 8 ст. 13 115-ФЗ (ред. от 26.07.2026)

Кого касается

Всех работодателей и заказчиков по ГПХ, у которых работают иностранцы, - организации, ИП, нотариусов и адвокатов, физлиц. Формы общие для работников с патентом, граждан ЕАЭС, ВКС, работников с РВП и ВНЖ. Раздел 3 формы о приеме (патент или разрешение на работу) не заполняется, если документ работнику не нужен, и для ВКС.

Что сделать

  1. Удалите из шаблонов и 1С бланки по приказу 536. Форму определяет дата подачи - договор, заключенный 28.08.2026, но поданный 01.09.2026, оформляется уже по приказу 290.
  2. Возьмите согласие на обработку персональных данных по образцу прил. 2 к Порядку (прием) или прил. 3 (увольнение) и приложите к каждому уведомлению.
  3. Проверьте, что дата окончания срочного договора в уведомлении совпадает с датой в самом договоре.
  4. Если уведомление уже подали по старой форме после 01.09.2026 и получили отказ - подайте заново по новой форме, срок три рабочих дня при этом не продлевается.
Уведомление о приемебесплатно
Инструмент работает в браузере, включите JavaScript. Полная версия - Уведомление о приеме.
Что неясноКто подписывает согласие на обработку данных - иностранец или представитель работодателя, - образец не называет. Безопасно приложить согласие, подписанное работником. Переходное правило "форма по дате подачи" в приказе прямо не записано, это вывод из того, что с 01.09.2026 действует только одна форма.

Что обновлено на сайте

Источники

  1. Приказ МВД России от 12.05.2026 N 290, официальная публикация 02.06.2026
  2. Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536, сведения об утрате силы
  3. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ, ст. 13
Проверено редакцией 17.10.2026. Изменился порядок или нашли неточность - напишите на redakciya@inodelo.ru. Не является юридической консультацией.
Сообщить о неточности на этой странице
Сообщить о неточностиответим на почту