Справочник для работодателей иностранных работников Кабинет работодателя
Инодело

Издание для тех, кто нанимает иностранных работников

Главная / Миграционный учет в организации / Уведомление о прибытии иностранного гражданина
Миграционный учет · инструкция

Уведомление о прибытии иностранного гражданина когда и как подает организация

Объясняющая страница для организации - когда учет на вас, срок по календарю, как заполнить форму и что получить на руки.

Проверено: 17.10.2026
Нормы: ч. 3, 3.1, 4.1 ст. 20, ст. 21, 22 109-ФЗ (ред. от 31.07.2025), приказ МВД России от 10.12.2020 N 856 (ред. от 22.10.2024), прил. 4, ч. 4 ст. 18.9 КоАП
Читать: 7 минут

Если организация поселила иностранного работника в своем помещении или он живет по адресу организации, она как принимающая сторона подает уведомление о прибытии в орган миграционного учета в течение семи рабочих дней со дня прибытия работника в место пребывания (ч. 3 ст. 20 109-ФЗ). При вахтовом методе - в течение одного рабочего дня, следующего за днем прибытия (ч. 3.1 ст. 20). Форма - прил. 4 к приказу МВД России от 10.12.2020 N 856 в ред. от 22.10.2024.

Коротко

Кто подает
Организация, которая предоставила жилье или у которой работник живет по ее адресу
Срок
7 рабочих дней со дня прибытия; вахта - 1 рабочий день
Форма
Прил. 4 к приказу МВД N 856 (ред. от 22.10.2024)
Куда
Подразделение по вопросам миграции МВД лично или электронно, через МФЦ, ФГУП, почтой
Работнику
Отрывная часть уведомления с отметкой - подтверждение учета
Штраф
Организации 400-500 тыс. руб. за каждого иностранца (ч. 4 ст. 18.9 КоАП)
Рассчитать срок для своего договора →
Содержание статьи
КороткоКого касается и когдаПошаговоКак заполнитьОтветственностьЧто послеЧастые вопросыИсточники

Кого касается и когда

СитуацияПодает ли организацияСрок
Работник живет в общежитии или квартире, которую предоставила организацияда7 рабочих дней
Работник живет на объекте, в бытовке, в помещении организации без адресада, учет по адресу организации (ч. 2 ст. 21)7 рабочих дней
Вахтовый поселокда1 рабочий день
Работник снимает жилье сам по договору найманет, работник сам с копией договора (ч. 3.5 ст. 22)7 рабочих дней
Гражданин ЕАЭС первые 30 суток с въездаучет не нужен (п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС)дальше 7 рабочих дней
ВКС первые 90 дней с въездаучет не нужен (ч. 4.1 ст. 20)затем 7 рабочих дней

Ч. 3, 3.1, 4.1 ст. 20, ч. 2 ст. 21, ч. 3.5 ст. 22 109-ФЗ (ред. от 31.07.2025); п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС

Пошагово

  1. Получите от работника паспорт и миграционную карту - по прибытии он предъявляет их принимающей стороне (пп. "а" п. 1 ч. 2 ст. 22 109-ФЗ).
  2. Посчитайте срок. Пример - работник с патентом заселился в общежитие организации в четверг 05.11.2026. Рабочие дни после прибытия - пятница 06.11, понедельник 09.11, вторник 10.11, среда 11.11, четверг 12.11, пятница 13.11, понедельник 16.11. Крайний срок - понедельник 16.11.2026. При вахте - пятница 06.11.2026.
  3. Заполните форму прил. 4 к приказу N 856 - три раздела, см. ниже.
  4. Оплатите госпошлину 500 руб. за постановку на учет - введена с 01.09.2025 271-ФЗ.
  5. Подайте уведомление лично или в электронной форме в подразделение по вопросам миграции, через ФГУП или уполномоченную организацию, через МФЦ или почтой (пп. "а" п. 2 ч. 2 ст. 22 109-ФЗ). При подаче нужен документ, удостоверяющий личность того, кто подает (ч. 6 ст. 22).
  6. Передайте работнику отрывную часть уведомления с отметкой органа, МФЦ или почты (пп. "б" п. 2 ч. 2 ст. 22). При электронной подаче распечатайте отрывную часть с электронной подписью должностного лица и передайте копию.
  7. Внесите в календарь дату окончания учета - учет ставится на заявленный срок, но не более чем на год (ч. 6.1 ст. 22).
Калькулятор срокабесплатно
Инструмент работает в браузере, включите JavaScript. Полная версия - Калькулятор срока.

Как заполнить

Раздел формыЧто указатьТиповая ошибка
1. Сведения о лице, подлежащем постановке на учетданные работника из паспорта и миграционной карты, заявленный срок пребываниянаписание ФИО расходится с паспортом и патентом
2. Сведения о месте пребыванияадрес фактического проживания или адрес организацииадрес не совпадает с документом о праве пользования помещением
3. Сведения о принимающей сторонереквизиты организации и данные ее представителяподписывает сотрудник без доверенности

Заявленный срок пребывания ставьте по основанию - сроку патента, разрешения на работу или договора для граждан ЕАЭС, но не больше года.

Ответственность

Неисполнение принимающей стороной обязанностей по учету - ч. 4 ст. 18.9 КоАП. Организации - 400-500 тыс. руб., должностные лица - 40-50 тыс. руб., граждане - 2-4 тыс. руб., с 03.11.2026 - 4-6 тыс. руб. Штраф - за каждого иностранца отдельно (примечание к ст. 18.9).

Что после

  • Когда работник выезжает из России или встает на учет по новому месту, его снимают с учета по сведениям пограничной службы или по новому уведомлению (ст. 23 109-ФЗ). Отдельно уведомлять об убытии обязаны гостиницы и стационары.
  • Уведомление о прибытии не заменяет уведомление МВД о приеме на работу - Уведомление о приеме иностранного гражданина на работу.

Частые вопросы

Можно ли подать уведомление о прибытии через Госуслуги?

Закон допускает подачу в электронной форме (пп. "а" п. 2 ч. 2 ст. 22 109-ФЗ). Доступна ли услуга для организации в вашем регионе и в каком виде, проверьте в личном кабинете организации на Госуслугах.

Источники

  1. Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ, ст. 20
  2. Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ, ст. 21
  3. Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ, ст. 22
  4. Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ, ст. 23
  5. Приказ МВД России от 10.12.2020 N 856, прил. 4 (форма уведомления о прибытии)
  6. Федеральный закон от 31.07.2025 N 271-ФЗ, госпошлина за учет (обзор КонсультантПлюс)
  7. КоАП РФ, ст. 18.9
  8. Договор о Евразийском экономическом союзе, ст. 97
Проверено редакцией 17.10.2026. Изменился порядок или нашли неточность - напишите на redakciya@inodelo.ru. Не является юридической консультацией.
Сообщить о неточности на этой странице
Сообщить о неточностиответим на почту